Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переводе всей команды на удалёнку. Для Ханны это означало одно — теперь придётся приложить максимум усилий, чтобы не дать сплочённому коллективу рассыпаться.
Она прекрасно понимала, что виртуальная работа грозит утратой той особой атмосферы, которую они годами создавали вместе. Поэтому её главной целью стало сохранение команды, несмотря на новые обстоятельства. Ханна твёрдо намерена использовать все доступные методы, чтобы люди продолжали чувствовать себя частью общего дела.
